Dossier HR: Ontslag Office Alleen is dat vrijwel nooit

Alleen is dat vrijwel nooit om even gezellig te buurten

Het is dus van belang om te zorgen dat je met een betrouwbare partij in zee gaat en maatregelen treft om de keten- en inlenersaansprakelijkheid zo veel mogelijk te voorkomen

tot een goed werkende strategische personeelsplanning te komen

Een goede verstandhouding tussen bestuurder en OR is echter niet vanzelfsprekend

Dossier HR: Ontslag Office Alleen is dat vrijwel nooitIedere fatsoenlijke werkgever doet zijn best om een ontslag van een werknemer te voorkomen. Maar soms lijkt het beindigen van een samenwerking toch de enige of beste oplossing. Er zijn diverse manieren om een einde te maken aan de arbeidsovereenkomst. Zo kun je proberen onderling tot beindiging van de arbeidsovereenkomst te komen via een vaststellingsovereenkomst, maar soms moet je naar UWV of de kantonrechter stappen. Je dient dan een ontslagaanvraag