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excluyendo aquellos que reflejan influencias sociales recientes
Al obtenerse las puntuaciones de cada tipo
Al finalizar la entrevista y a partir de toda la información relevante
Está compuesto por dos formas paralelas (forma A y forma B) de 60 ítems
ECO. EVALUACION DE COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES COMPONENTE:TARJETA 25 USOS excluyendo aquellos que reflejan influenciasECO ofrece a los profesionales interesados en el rea laboral y de recursos humanos una herramienta destinada a evaluar competencias y metacompetencias relacionadas con un alto nivel de desempeo, con el objetivo de mejorar los procesos de seleccin y contribuir as a incrementar la rentabilidad de una empresa. Objetivo: Evaluar 8 metacompetencias organizacionales (intelectuales, emocionales, sociales, ticas, emprendedoras, directivas, administrativas,